Giám đốc

Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích, kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động. Kiểm soát số lượng, chất lượng, hiệu quả sản xuất kinh doanh. Quản lý nhân sự, lên kế hoạch và triển khai các vấn đề liên quan đến nhân sự đảm bảo hoạt động và sự phát triển của nhà máy dựa trên chiến lược kinh doanh hàng năm

Tốt nghiệp trình độ Đại học hoặc cao học các ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh hay các ngành liên quan. Thành thạo tiếng Trung Quốc và tiếng Anh Thành thạo tin học văn phòng. Có kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp ứng xử và hoạch định chiến lược. Tốt nghiệp trình độ Đại học hoặc cao học các ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh hay các ngành liên quan. Thành thạo tiếng Trung Quốc và tiếng Anh Thành thạo tin học văn phòng. Có kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp ứng xử và hoạch định chiến lược. Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm ở các vị trí quản lý tương ứng. Am hiểu, có kiến thức liên quan đến quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực

Hưởng đầy đủ trợ cấp như: trợ cấp chuyên cần, trợ cấp đi lại, trợ cấp thuê nhà, thâm niên theo năm theo tháng vào làm việc, trợ cấp làm đêm Được đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật Làm việc trong môi trường sach sẽ, thân thiện, chuyên nghiệp

• Thôn Ngân Đài, xã Minh Đức, thị xã Việt Yên, tỉnh Bắc Giang, Việt Nam