· Đại diện cho công ty trước các đối tác, khách hàng, nhà đầu tư và các bên liên quan
· Quản lý , theo dõi các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành công ty.
· Đề ra chiến lược, tầm nhìn và sứ mệnh của công ty.
· Xác định chiến lược phát triển sản phẩm, bao gồm việc nghiên cứu và phân tích nhu
· cầu thị trường.
· Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự, phê duyệt các kế hoạch của các trưởng phòng và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong công ty.
· Đưa ra các biện pháp khắc phục kịp thời các vấnđền tồnđọng trong công việc, đề xuất ý kiến và góp phần cải thiện hoạt động của công ty.
· Lên lịch trình các buổi đào tạo và bồi dưỡng nhân viên thuộc các cấp quản lý.
· Giám sát và điều phối tất cả các hoạt động kinh doanh của công ty, bao gồm sản xuất, tiếp thị, tài chính, nhân sự và các hoạt động khác.
· Chịu trách nhiệm cuối cùng về hiệu quả hoạt động và kết quả kinh doanh của công ty.