• Quản lý, đào tạo nhân sự • Quản lý vận hành máy móc • Đưa ra đề xuất, báo cáo với cấp trên về những vấn đề liên quan đến công việc như: Hướng đi, biện pháp khắc phục. • Trong các buổi họp đưa ra hướng điều hành công việc hiệu quả cho nhóm nhân sự. • Tiếp nhận các thông báo của ban lãnh đạo và truyền đạt cho nhân viên để lên kế hoạch triển khai tương ứng. • Giải quyết nhanh gọn các vấn đề phát sinh trong công việc. • Xem xét, giải quyết các đề xuất của nhân viên. • Phối hợp với các phòng ban khác để tìm ra hướng giải quyết tốt nhất.
- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên hoặc nhận chứng chỉ đào tạo từ các trường thuộc chuyên ngành kỹ thuật. - Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm trở lên kinh nghiệm làm việc ở những lĩnh vực liên quan tới kỹ thuật; thông thạo tiếng Trung Quốc với 4 kỹ năng nghe-nói-đọc-viết.. - Yêu cầu khác: Có tinh thần trách nhiệm cao, thực hiện tốt các việc được giao. Có các kỹ năng: • Kỹ năng quản lý thời gian, tiết kiệm thời gian trong quá trình làm việc. • Kỹ năng giao tiếp, ứng xử tốt. • Kỹ năng lắng nghe, chịu khó quan sát. • Kỹ năng tư duy logic, sáng tạo. • Kỹ năng truyền đạt thông tin ngắn gọn, dễ hiểu. • Kỹ năng đưa ra quyết định tốt và hiệu quả. • Kỹ năng hợp tác, làm việc nhóm tốt.
ĐƯỢC HƯỞNG CÁC QUYỀN LỢI THEO QUY ĐỊNH CỦA CÔNG TY