Giám đốc nhân sự

- Phát triển và quản lý các kế hoạch và quy trình nguồn nhân lực của công ty

- Lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát các hoạt động của bộ phận nhân sự.

- Phát triển, sửa đổi và đề xuất các chính sách và quy trình nhân sự.

- Cải tiến các chính sách và quy trình hiện hành của doanh nghiệp.

- Tốt nghiệp đại học trở lên

- Có 5 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí giám đốc nhân sự tại các doanh nghiệp nước ngoài liên quan đến ngành năng lượng mặt trời hoặc sản xuất pin ắc quy.

- Có khả năng xây dựng chiến lược cùng với kỹ năng lãnh đạo

- Tiếng Trung 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, đánh máy thành thạo.

• Đóng bảo hiểm sau khi hết thử việc
• Các chế độ khác theo quy định hiện hành của luật lao động

• Lô CN-08, KCN Hòa Phú, xã Mai Đình, huyện Hiệp Hòa, tỉnh Bắc Giang, Việt Nam