Kỹ thuật viên hệ thống nhân sự

+ Chịu trách nhiệm quản lý hệ thống hành chính nhân sự. + Phân tích và sắp xếp các số liệu cụ thể liên quan đến nhân sự bao gồm các số đo về KPIs, đánh giá năng lực nhân sự, tuyển dụng nhân sự, các chỉ tiêu trong chính sách nhân sự của doanh nghiệp tương ứng với kế hoạch kinh doanh của doanh nghiệp. + Hợp tác với chuyên viên nhân sự trong bộ phận thực hiện phân tích và đánh giá trên hệ thống. + Hiểu rõ ngành nghề của doanh nghiệp, đưa ra các đề xuất tuyển dụng, bổ nhiệm nhân sự phòng ban mới phù hợp với xu thế kinh doanh hiện tại, tăng sức cạnh tranh cho doanh nghiệp.

+ Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong vị trí tương đương. + Tập trung chăm chỉ chịu được áp lực cao trong công việc. + Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại các nhà máy điện tử lớn từ 5000 người trở lên. + Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành. + Thành thạo tiếng Anh/Trung chuyên ngành. + Có kiến thức về thị trường lao động.

+ Nhân viên có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc nêu trên. + Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến. Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn. + Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…). + Có lương tháng thứ 13 theo quy định công ty. + Được nghỉ CN và các ngày lễ theo quy định. + Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của Công ty

• LÔ M1, LÔ F VÀ LÔ T1, KHU CÔNG NGHIỆP QUANG CHÂU, PHƯỜNG VÂN TRUNG, THỊ XÃ VIỆT YÊN, TỈNH BẮC GIANG, VIỆT NAM