1. Triển khai các hoạt động bán hàng, chịu trách nhiệm chính về doanh thu, doanh số bán hàng của phòng kinh doanh.
2. Thiết lập và triển khai các kế hoạch kinh doanh định kỳ xuống các đơn vị kinh doanh, phát triển và duy trì hệ thống kênh phân phối và thị trường thuộc khu vực quản lý
3. Kết nối và duy trì các mối quan hệ khách hàng tiềm năng trong nước và quốc tế
4. Phân tích doanh số và khả năng bán hàng theo kỳ hạn để kịp thời đưa ra các giải pháp tối ưu.
5. Trình và báo cáo kết quả các hoạt động kinh doanh tới Ban Tổng Giám đốc .
6. Giám sát nhập khẩu và đảm đảm chất lượng đầu vào của hàng hóa.
7. Thu thập, tổng hợp và phân tích những thông tin quan trọng về đối thủ và sản phẩm cạnh tranh trên thị trường và tham mưu cho các bộ phận .
8. Hoàn thành những công việc phát sinh khác theo yêu cầu của cấp trên giao phó.
9. Thay mặt Giám đốc kinh doanh để quản lý nhân sự thuộc bộ phận kinh doanh. Trong đó bao gồm các công việc: Phân công và bố trí nhân sự, đôn đốc, quản lý nhân viên thực hiện quy định của công ty và đào tạo, huấn luyện kỹ năng và đánh giá nhân viên để đề xuất khen thưởng, kỷ luật, ...