- Quản lý điều hành mọi hoạt động của Công ty.
· Lập chiến lược hoạt động kinh doanh cho Công ty.
· Thiết lập bộ máy quản lý và bộ máy nhân sự cho từng phòng ban. Đưa ra các chính sách đãi ngộ, chế độ phúc lợi phù hợp để chiêu mộ nhân viên làm việc cho Công ty.
· Thực hiện các hoạt động tài chính như huy động, sử dụng và kiểm soát vốn có hiệu quả.
· Tiếp nhận, xử lý các ý kiến đóng góp của khách hàng, giải quyết các vấn đề phát sinh của Công ty, thiết lập duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng, đối tác phát triển, kinh doanh bền vững.
· Nắm bắt kịp thời nguyện vọng, nhu cầu của cán bộ công nhân viên trong Công ty qua nhiều kênh liên lạc để kịp thời giải quyết. Để không làm ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất của Công ty.
· Thực hiện công tác đối ngoại: Đại diện cho Công ty để làm việc với các cơ quan, các cá nhân và tổ chức bên ngoài trong phạm vi công tác của mình.