PHÓ GIÁM ĐỐC

a) Tổ chức thực hiện quyết định của Giám đốc; b) Thay mặt Giám đốc quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty; c) Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty; d) Ban hành quy chế quản lý nội bộ của Công ty; đ) Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong Công ty, trừ các đối tượng thuộc thẩm quyền của Giám đốc hoặc Chủ tịch Công ty; e) Ký kết hợp đồng nhân danh Công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Giám đốc hoặc Chủ tịch Công ty; g) Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức Công ty; h) Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Giám đốc ; i) Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh; k) Tuyển dụng lao động; Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại hợp đồng lao động mà Giám đốc ký với Tổng giám đốc.

- Thông thạo tiếng Anh và tiếng Hàn Quốc - Am hiểu, có kiến thức liên quan đến quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực - Có kinh nghiệm trên 5 năm ở các vị trí tương ứng. - Có kiến thức, kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp hiệu quả và khả năng hoạch định chiến lược.

Chế độ lương thưởng cao, lương tháng 13 - Được cấp đầy đủ thiết bị, dụng cụ khi làm việc - Được đóng bảo hiểm xã hội - Ngoài ra còn nhiều quyền lợi khác

• Lô B9, B11, KCN Đình Trám, Thị Trấn Nếnh, huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang