+ Xây dựng chiến lược kinh doanh, kế hoạch kinh doanh và mô hình kinh doanh của công ty theo các mục tiêu chiến lược do công ty mẹ đề xuất và tổ chức thực hiện sau khi được phê duyệt bởi công ty mẹ.
+ Xây dựng mục tiêu hiệu quả hoạt động hàng năm và ngân sách hoạt động hàng năm; kế hoạch tài khoản cuối cùng; tổ chức thực hiện sau khi được phê duyệt bởi công ty mẹ.
+ Hoàn thành mục tiêu hiệu quả kinh doanh hàng năm của công ty và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện
+ Rà soát các quy chế, quy định cụ thể của công ty, hệ thống thưởng phạt, quản lý hiệu quả công việc, cơ chế phân phối và hệ thống lương, thưởng, phúc lợi.
+ Lập kế hoạch quản trị chiến lược nguồn nhân lực, triển khai xây dựng đội ngũ nhân tài và ươm mầm nhân tài.
+ Chủ trì cuộc họp tổng kết mục tiêu quản lý và điều hành hàng tháng của công ty và tham gia các cuộc họp báo cáo kết quả hàng tháng của công ty mẹ.
+ Xử lý các trường hợp khẩn cấp lớn của công ty và đại diện cho các sự kiện cộng đồng bên ngoài của công ty
+ Có kinh nghiệm làm việc từ 5 năm trở lên ở vị trí Phó giám đốc hoặc tương đương.
+ Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh.
+ Giỏi hoạch định chiến lược phát triển doanh nghiệp, có tư duy cầu tiến để nắm bắt được sự phát triển chung của doanh nghiệp.
+ Có nhận thức sâu sắc về khủng hoảng kinh doanh tiềm ẩn lớn của doanh nghiệp và khả năng giải quyết khủng hoảng
+ Có kỹ năng và tài năng lãnh đạo mạnh mẽ để dẫn dắt đội ngũ công ty đạt được các mục tiêu và nhiệm vụ
+ Tiếng Trung giao tiếp tốt
+ Cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm, tự tin, quyết đoán, làm việc với cường độ cao
+ Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, đào tạo tốt
+ Cương quyết, có năng lực quản lý bao quát tốt mọi vấn đề, năng động, hoạt bát, có tinh thần trách nhiệm cao
+ Mức lương: Thương lượng (thỏa thuận theo năng lực)
+ BHXH, BHYT, du lịch, nghỉ lễ, thưởng cuối năm
+ Môi trường làm việc thân thiện: Cơ hội công bằng với mức lương cạnh tranh – Phúc lợi tốt và phong cách làm việc chuyên nghiệp – Cơ hội phát triển bản thân và thành công