Phó giám đốc quản lý phòng hành chính nhân sự.

• Quản lý phòng hành chính nhân sự, sắp sếp công việc của nhân viên phòng hành chính nhân sự . • Tham mưu tư vấn lương, thưởng, chế độ phúc lợi cho lãnh đạo cấp trên. • Có tố chất lãnh đạo, kỹ năng ứng xử giao tiếp hài hoà. • Tổng hợp báo cáo tuần , tháng, quý, và năm liên quan đến con người, lương chế độ và các lợi ích liên quan lên cho giám đốc công ty đồng thời có trách nhiệm thông báo những vấn đề tồn đọng.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành tiếng trung, ( nghe, nói, đọc, viết thành thạo) tiếng anh giao tiếp tốt • Có khả năng làm việc độc lập và kỹ năng lãnh đạo. • Có khả năng lập kế hoạch, xử lý tình huống. • Ngoại giao tốt với cơ quan nhà nước. • Hiểu rõ các luật của cơ quan nhà nước đối với doanh nghiệp. • Nắm chắc kinh nghiệm thủ tục người nước ngoài. • Kỹ năng xử lý tình huống nhạy bén. - Yêu cầu kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. • Có khả năng xây dựng chiến lược, khả năng lãnh đạo.

Theo chế độ nhà nước hiện hành

• Bắc Giang