Phó phòng nhân sự

+ Chịu trách nhiệm tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc và đưa ra chiến lược phát triển nguồn nhân sự trong ngắn và dài hạn. Đảm bảo tổ chức thực hiện các hoạt động Quản trị nguồn nhân lực để cung cấp đầy đủ về số lượng và chất lượng nhân sự theo yêu cầu phát triển của Công ty một cách hiệu quả. + Điều hành, quản lý mảng Hành chính, Nhân sự nhằm tối đa hóa phát triển tiềm năng con người, đảm bảo quyền lợi nhân sự và bộ máy nhân sự Công ty vận hành hiệu quả. + Chỉ đạo và xem xét quy trình đánh giá hiệu suất công việc để xây dựng chính sách điều chỉnh lương hàng năm. + Chỉ đạo xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế liên quan nhân sự, hành chính áp dụng trong Công ty. + Xây dựng các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực; Các chương trình phát triển nghề nghiệp cho cán bộ công nhân viên, các chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. + Quản lý và đưa ra các giải pháp về công tác tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân lực. + Triển khai các hạng mục Audit nhà máy; + Quản lý công tác hành chính (quản lý tài sản, các khoản đầu mục chi phí, tối ưu, duyệt sử dụng hiệu quả các khoản chi phí….).

+ Nắm vững bộ luật lao động, Luật Thuế TNCN, Luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực. + Kỹ năng tổng hợp, phân tích và lập kế hoạch. + Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint). + Tiếng Hàn thành thạo 4 kỹ năng (có Topik cấp 6). + Tốt nghiệp đại học. + Kỹ năng giao tiếp và kỹ năng xây dựng kế hoạch, quản lý tốt. + Nhanh nhẹn và làm việc theo nguyên tắc. + Có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc. + Sẵn sàng tiếp cận với các kiến thức, khái niệm hoặc phương pháp mới. + Khả năng phán đoán tình huống và xử lý vấn đề nhanh nhạy. + Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

+ Mức lương thỏa thuận theo năng lực + Được cung cấp bữa ăn ca miễn phí tại công ty + Được khám sức khỏe đầu vào và định kỳ miễn phí tại Công ty + Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị, đồng phục, đồ bảo hộ trong quá trình làm việc tại nhà máy + Được đánh giá tăng lương hàng năm theo năng lực + Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội thăng tiến + Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của luật lao động.

• CÔNG TY TNHH SEOJIN VIỆT NAM - Lô B1, B2, B3, B6, B7 KCN Song Khê – Nội Hoàng (Phía Bắc), Xã Song Khê, Thành phố Bắc Giang, Tỉnh Bắc Giang, Việt Nam