Trưởng Phòng Kinh Doanh

- Quản lý công việc kinh doanh

• Xây dựng kế hoạch kinh doanh hàng tháng, quý, năm, đảm bảo kế hoạch đó phù hợp với mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp.
• Phân tích thị trường, khách hàng, đối thủ cạnh tranh để đưa ra chiến lược kinh doanh phù hợp.
• Giám sát, điều phối hoạt động kinh doanh của đội ngũ nhân viên.
• Đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh và đưa ra các giải pháp cải thiện.

- Quản lý con người, nhân sự

• Tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân viên kinh doanh.
• Xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự cho đội ngũ nhân viên kinh doanh.
• Đánh giá hiệu quả công việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh.
• Xây dựng kế hoạch, chỉ tiêu công việc cho từng khối nhân sự trong phòng kinh doanh
• Thúc đẩy, tạo động lực và truyền cảm hứng cho các thành viên, hướng họ đến mục tiêu chung của phòng ban, tổ chức.

- Xây dựng và phát triển mối quan hệ với khách hàng

• Xác định nhu cầu của khách hàng: Nghiên cứu thị trường, khảo sát khách hàng, phân tích dữ liệu bán hàng.
• Tạo dựng mối quan hệ cá nhân: Mối quan hệ cá nhân là nền tảng cho mối quan hệ kinh doanh bền vững. Trưởng phòng kinh doanh cần dành thời gian để tìm hiểu về khách hàng, xây dựng mối quan hệ tin cậy và tôn trọng.
• Cung cấp dịch vụ khách hàng chất lượng: Mối quan hệ với khách hàng sẽ được củng cố nếu họ nhận được dịch vụ khách hàng chất lượng. Trưởng phòng kinh doanh cần đảm bảo rằng đội ngũ nhân viên kinh doanh của mình được đào tạo bài bản và có thể đáp ứng nhu cầu của khách hàng một cách kịp thời, hiệu quả.
• Tạo ra giá trị cho khách hàng: Mối quan hệ với khách hàng sẽ được duy trì nếu họ cảm thấy rằng họ đang nhận được giá trị từ doanh nghiệp. Trưởng phòng kinh doanh cần đảm bảo rằng sản phẩm/dịch vụ của doanh nghiệp luôn đáp ứng nhu cầu, kỳ vọng của khách hàng.
• Tương tác với khách hàng thường xuyên: Thông qua các buổi gặp mặt, hội thảo, hoặc các sự kiện.

- Những nhiệm vụ khác

Ngoài nhiệm vụ chính của mình, trưởng phòng kinh doanh còn phải thực hiện các tác vụ khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo. Để hiểu rõ yêu cầu cụ thể của từng doanh nghiệp, có thể tham khảo mô tả công việc trong các thông tin tuyển dụng cho vị trí trưởng phòng kinh doanh.

+Yêu cầu trình độ:

- Tuổi từ 30 – 45, Đại học/Cao học chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan

- Trưởng phòng kinh doanh phải có khả năng xây dựng và truyền cảm hứng cho mục tiêu và tầm nhìn của tổ chức. Họ phải biết định hình chiến lược kinh doanh, hướng dẫn nhân viên trong việc đạt được mục tiêu đó.

- Kỹ năng giaop tiếp là yếu tố quan trọng trong kinh doanh.Kỹ năng giao tiếptốt giúp trưởng phòng kinh doanh có thể xây dựng mối quan hệ với khách hàng và đối tác, tạo dựng lòng tin, sự thiện cảm với họ. Từ đó giúp trưởng phòng kinh doanh dễ dàng thuyết phục khách hàng mua sản phẩm/ dịch vụ của doanh nghiệp.

- Kỹ năng đàm phán,thuyết phụcgiúp trưởng phòng kinh doanh trong việc đạt được các thỏa thuận có lợi cho doanh nghiệp. Đàm phán không chỉ liên quan đến việc thương lượng giá cả, mà còn bao gồm cả việc thương lượng các điều kiện hợp đồng, thời gian giao hàng, khối lượng đặt hàng. Kỹ năng đàm phán giúp trưởng phòng kinh doanh tìm ra các lợi ích chung và tạo ra sự đồng thuận trong quá trình thương thảo.

- Trưởng phòng kinh doanh là người chịu trách nhiệm quản lý, điều hành hoạt động của toàn bộ bộ phận kinh doanh. Để đạt được mục tiêu doanh số, họ cần phải cókhả năng lập kế hoạchvà tổ chức công việc một cách hiệu quả..

- Trưởng phòng kinh doanh thường đối mặt với nhiều thách thức và vấn đề trong quá trình quản lý hoạt động kinh doanh.Kỹ năng giải quyết vấn đềgiúp họ có khả năng xác định và phân tích nguyên nhân của các vấn đề, đề xuất các giải pháp hiệu quả và triển khai các hành động cần thiết để giải quyết vấn đề.

+ Yêu cầu kinh nghiệm: Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý điều hành doanh nghiệp, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý điều hành công ty sản xuất cho samsung, LG và là công ty sản xuất đúc ép nhựa.

- Được hưởng các quyền lợi và chế độ theo luật quy định (Các ngày nghỉ lễ, BHXH, BHYT…);

- Thưởng lễ, Tết theo luật lao động

- Cơ hội thăng tiến cao, tăng lương theo thâm niên

- Làm việc trong môi trường năng động và chuyên nghiệp

• CN05 KCN Hòa Phú, Châu Minh, Hiệp Hòa, Bắc Giang